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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) chargée de recrutement et carrières au sein du Service gestion des emplois et des carrières. MISSIONS/ACTIVITES : Directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière, vous intégrez une équipe de 6 personnes et aurez pour principales missions : - pré-sélection de CV - Prise de rendez-vous et envoi des convocations par mail - Réalisation d'entretiens de recrutement en doublon puis en autonomie - Rédaction des synthèses d'entretiens - Diverses tâches administratives en support RH - . Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité[...]

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Technicien de Maintenance H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour la Direction Régionale Rhône-Alpes - Poste sur le secteur de St Etienne (42). Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc d'équipements (contrôle technique des ascenseurs de différentes technologies). En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l'ascenseur. De formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au coeur des priorités. Permis B obligatoire. Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture[...]

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Chargé / Chargée de développement social

Emploi

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'association, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et avec son accompagnement, la personne recrutée sera chargée de mettre en oeuvre le projet de Développement du Lien Social engagé par les élus associatifs. La personne recrutée, au plus près du terrain, devra : - Co-construire en lien avec les bénévoles de la commission « Lien social », un plan d'actions (écocitoyennes, culturelles, de soutien à la parentalité, sportives.) à destination des adhérents et du grand public qui visent à renforcer les liens sociaux et la convivialité. - Être capable de coordonner, mettre en place, animer et évaluer ces actions dans leurs différentes dimensions (partenariat, logistique, suivi administratif et financier, communication, sécurité.). - Être capable de rechercher les moyens de financer son action (subventions, Appels à projets.). - Mettre en oeuvre les conditions qui permettent de stimuler la prise d'initiatives et de responsabilités des adhérents (pouvoir d'agir) afin de les rendre plus acteurs au sein de l'Association. - Être en capacité de s'adapter aux différents publics avec lesquels vous devrez interagir et travailler (adhérents, animateurs techniciens[...]

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Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi

Mizérieux, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison d'accueil « Les Thuyas », située à Mizérieux (42), accueille dans un cadre agréable des personnes âgées de plus de 60 ans. Elle offre une alternative de lieu de vie entre le domicile et l'établissement médicalisé (ex : EHPAD). Elle propose un accompagnement adapté de chacun des résidents grâce à sa taille humaine qui permet d'offrir un environnement convivial. Vous intégrez un établissement à taille humaine, de 10 professionnels qui accompagnent au quotidien les 24 résidents. Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Après un temps d'intégration et de formation qui vous permettra de mieux connaitre vos missions, vos collègues et le fonctionnement de la structure, vous travaillerez en autonomie tout en gardant des relations étroites avec la Direction et vos collègues. Tout au long de votre parcours professionnel au sein de la structure, vous serez associé(e) aux évolutions de l'établissement et à l'amélioration des conditions de travail. Vos missions : L'agent polyvalent de nuit est chargé(e) de réaliser les tâches liées à l'accueil des résidents et à l'accompagnement tout au long de l'activité quotidienne de la maison Vous[...]

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Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre socio-culturel l'Arlequin, situé à Terrenoire, quartier de Saint -Étienne, recrute son (sa) directeur (trice). L'association acteur du développement social local, est implantée depuis 60 ans sur le quartier qui compte environ 7000 habitants et appartient à la géographie prioritaire. Le centre socio-culturel l'Arlequin dispose d'un budget d'environ 600k€ et est animé par une équipe de 13 salariés. Il s'organise autour de différents secteurs : enfants, jeunes, adultes, numérique, emploi insertion, jardins partagés, le tout structuré en 2 pôles : - Pôle enfance- jeunesse - Pôle inclusion La vie associative est organisée autour d'un bureau et d'un Conseil d'administration. Le projet social 2022-25 s'encre autour de 4 axes prioritaires : - Permettre l'accès aux droits à tous - Impulser une dynamique participative - Promouvoir l'innovation sociale et environnementale - Renouveler une offre socio-éducative partenariale Actuellement en période de redynamisation la future direction aura pour mission de stabiliser la restructuration amorcée et devra engager un travail de mobilisation de l'équipe salariée et des partenaires. Missions[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement l'Association Départementale des Francas de la Loire recrute un(e) Directeur/trice de Centre social. Vos missions: - Etre à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets Elaborer, animer et évaluer le projet social de la structure dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mise en œuvre Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale, de conseil et de formation aux administrateurs - Co-animer la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances - Encadrer 1'équipe professionnelle, la fédérer autour d'un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d'habitants dont les adhérents Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux Développer les relations avec les financeurs et partenaires et assurer la représentation institutionnelle - Assurer la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière et administrative - Créer les conditions de l'équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective. ..) - Etre en capacité de porter un projet politique construit autour des valeurs de solidarité,[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi

Châteauneuf, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre de loisirs de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les mercredis en période scolaire à partir de la rentrée de septembre. Vous devrez accueillir une quarantaine d'enfants de 3 à 11 ans, de 7h30 à 18h. Situé dans le château du Mollard (lieu mal desservis par les transports en commun), nous passons nos journée à l'extérieur, autant que possible. Le programme est à faire par l'équipe d'animation, lors d'une réunion de préparation (dates définies ensemble). Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD annualisé, du 01/09/24 au 31/08/25

Ressources supplémentaires